貴社のグローバル人材育成を支援！

グローバルリーダー

人材育成セミナーについて

  

Ⅰ　セミナー概要

　１．セミナーの目的

　・海外進出を計画している企業の海外要員短期育成。

　・海外赴任者がまず突き当たる現地習慣（生活･仕事）とのギャップを少なくし、

　　スムーズに溶け込ませる。

　・理論よりも経験値に基づいた実践を目的とします。

　　（困った時に利用できるマニュアルをお渡しします。）

  

　２．受講いただきたいレベル・階層

　・海外派遣会社の会長・社長

　・経営者（取締役・監査役など）

　・上級管理者（部長・課長など）

　・技術者（指導者を含む）

　・海外事業部担当者等

 

３．セミナー実施内容（上級管理職対象例）

①グローバリゼーションの概念理解

・定義、グローバル思考の概念

・世界市場で生き残るための課題５項目

・世界の企業・ビジネスマンに関する標準化とは

・日本と世界のビジネスマンの意義・行動の比較とグローバル化認識

・会社経営における世界標準とは

  

②自己理解と自分像の確認

グローバル人材の自己理解のために実施します

・特性分析・価値観分析・業務経験分析・職務遂行能力分析

・エンプロイアビリティ　・キャリアアンカー　・コンピテンシー

アカウンタビリティ等の分析

 

③日本独特の経営、管理手法の理解と認識

・日本的経営手法の素晴らしさの認識

・高度成長に貢献した日本独特の組織活動の理解と認識

 

④海外進出企業にふさわしいリーダーとは

・理想的な１０項目の習得

 

⑤現地人社員の指導育成の一般常識

・主要７項目と派遣社員のコーチングマインドテスト実施

 

⑥海外進出企業の日本人マネジメントのあるべき姿の理解

・基本姿勢６項目

 

⑦現地人のＯＪＴ実施要領

業務をスムーズに効果的に行うための必須ノウハウ

・業務上の各種場面を想定したＯＪＴ手法の解説（想定１０場面）

 

⑧海外生活常識の習得

・海外での長期生活を可能にする生活心得

 

⑨語学力の習得支援

現地会社のマネジメントを遂行するに足る語学力の習得支援

・英語力の習得

・現地語の習得

（ご要望に応じ、上記セミナーとは別途お引き受けいたします）

 

実施プログラムをご希望の方は、標準セミナー（２日間）プログラムを用意致しております。

メールにて必要事項をご記入の上お申込下さい。　

・申し込み必要事項

・会社名　・部署　・担当者職責　・氏名　　・具体的滞在先（ある場合のみ）

・住所　　・ＴＥＬ/ＦＡＸ　　e-mail アドレス