貴社のグローバル人材育成を支援!

グローバルリーダー

人材育成セミナーについて

  

Ⅰ セミナー概要

 1.セミナーの目的

 ・海外進出を計画している企業の海外要員短期育成。

 ・海外赴任者がまず突き当たる現地習慣(生活・仕事)とのギャップを少なくし、

  スムーズに溶け込ませる。

 ・理論よりも経験値に基づいた実践を目的とします。

  (困った時に利用できるマニュアルをお渡しします。)

  

 2.受講いただきたいレベル・階層

 ・海外派遣会社の会長・社長

 ・経営者(取締役・監査役など)

 ・上級管理者(部長・課長など)

 ・技術者(指導者を含む)

 ・海外事業部担当者等

 

3.セミナー実施内容(上級管理職対象例)

①グローバリゼーションの概念理解

・定義、グローバル思考の概念

・世界市場で生き残るための課題5項目

・世界の企業・ビジネスマンに関する標準化とは

・日本と世界のビジネスマンの意義・行動の比較とグローバル化認識

・会社経営における世界標準とは

  

②自己理解と自分像の確認

グローバル人材の自己理解のために実施します

・特性分析・価値観分析・業務経験分析・職務遂行能力分析

・エンプロイアビリティ ・キャリアアンカー ・コンピテンシー

アカウンタビリティ等の分析

 

③日本独特の経営、管理手法の理解と認識

・日本的経営手法の素晴らしさの認識

・高度成長に貢献した日本独特の組織活動の理解と認識

 

④海外進出企業にふさわしいリーダーとは

・理想的な10項目の習得

 

⑤現地人社員の指導育成の一般常識

・主要7項目と派遣社員のコーチングマインドテスト実施

 

⑥海外進出企業の日本人マネジメントのあるべき姿の理解

・基本姿勢6項目

 

⑦現地人のOJT実施要領

業務をスムーズに効果的に行うための必須ノウハウ

・業務上の各種場面を想定したOJT手法の解説(想定10場面)

 

⑧海外生活常識の習得

・海外での長期生活を可能にする生活心得

 

⑨語学力の習得支援

現地会社のマネジメントを遂行するに足る語学力の習得支援

・英語力の習得

・現地語の習得

(ご要望に応じ、上記セミナーとは別途お引き受けいたします)

 

実施プログラムをご希望の方は、標準セミナー(2日間)プログラムを用意致しております

メールにて必要事項をご記入の上お申込下さい。 

・申し込み必要事項

・会社名 ・部署 ・担当者職責 ・氏名  ・具体的滞在先(ある場合のみ)

・住所  ・TEL/FAX  e-mail アドレス