① グローバリゼーションの概念理解

• 定義、グローバル思考の概念
• 世界市場で生き残るための課題５項目
• 世界の企業・ビジネスマンに関する標準化とは
• 日本と世界のビジネスマンの意義・行動の比較とグローバル化認識
• 会社経営における世界標準とは

② 自己理解と自分像の確認

グローバル人材の自己理解のために実施します

• 特性分析・価値観分析・業務経験分析・職務遂行能力分析
• エンプロイアビリティ　・キャリアアンカー　・コンピテンシー・アカウンタビリティ等の分析

③ 日本独特の経営、管理手法の理解と認識

• 日本的経営手法の素晴らしさの認識
• 高度成長に貢献した日本独特の組織活動の理解と認識

④ 海外進出企業にふさわしいリーダーとは

• 理想的な１０項目の習得

⑤ 現地人社員の指導育成の一般常識

• 主要７項目と派遣社員のコーチングマインドテスト実施

⑥ 海外進出企業の日本人マネジメントのあるべき姿の理解

• 基本姿勢６項目

⑦ 現地人のＯＪＴ実施要領

業務をスムーズに効果的に行うための必須ノウハウ

• 業務上の各種場面を想定したＯＪＴ手法の解説（想定１０場面）

⑧ 海外生活常識の習得

• 海外での長期生活を可能にする生活心得

⑨ 語学力の習得支援（ご要望に応じ、上記セミナーとは別途お引き受けいたします）

現地会社のマネジメントを遂行するに足る語学力の習得支援

• 英語力の習得
• 現地語の習得